职位描述:  负责公司人力资源的系统面执行与管理，负责人事、行政管理体制建立与运作。    

人事方面
1、熟悉人力资源各大模块，掌握相应的行政管理、人力资源管理、劳动法、社会保险、工伤保险等相关知识；
2、负责人员的招聘、培训工作，有过系统的人力资源师、劳动法规、公共关系、管理能力开发等方面的培训；
3、具有一定的公文写作及表达能力；熟悉人事实际运作流程；熟悉国家、地区的法律法规；
4、具有很强的人际沟通、协调和推进能力；善于与各类性格的人员交往、待人公平、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
5、人力资源管理、行政管理或相关专业大专或以上学历，有相关岗位工作经验；
行政方面
1、负责食堂、宿舍、保洁、门卫、车辆的管理；
2、负责对外行政事务的联络、协调和接待管理；
3、负责协助公司集体活动的策划及筹备；
4、负责厂区、办公区、宿舍等的故障报修、维养及管理；
5、负责各类突发事件或临时类后勤保障事务；

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