岗位职责
1、招聘配置管理（简历筛选、面试、入职沟通）
2、员工关系与用工合规（员工档案整理归档）
3、培训与绩效管理
4、薪酬福利与社保管理
5、行政综合管理（办公物资采购、登记、发放、台账管理）
6、企业文化与团队建设（团建及福利）

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