人事专员
1.根据公司战略规划及各部门用人需求编制年度人员招聘计划及预算并报公司领导审批；
2.根据年度招聘计划开发、维护各招聘渠道，按时实施招聘工作，并及时储备人才库；
3.根据各部门培训需求编制年度培训计划及预算并报公司领导审批；
4.根据年度培训计划按时实施员工培训，对培训效果进行评估考核；
5.根据国家相关法律法规，负责完成员工的入职、转正、调岗、离职、续签、合同变更等对内对外事务性工作；
6.负责员工考勤各类假期的统计工作；
7.负责根据员工绩效考核方案落实考核并整理统计结果；
8.负责协助领导完成人事、行政工作管理制度的拟定并督促执行；
9.领导交代的其他工作。（定责 定岗 定编 定额 定员 定薪）

公司福利： 五险一金 定期培训 节假日福利 季度生日会 
要求：本科以上学历，2年以上人事工作经验，有责任心，善于沟通。
待遇：5000-8000元/月
周末双休、五险一金、生日福利、每年旅游、体检。

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