工作职责：
1、负责绿储科技公司各岗位招聘需求并制订招聘计划，进行招聘宣传及简历筛选，组织实施招聘面试；
2、办理绿储科技员工的入职培训、办理社保及意外工伤保险、员工档案管理、各类人力资源报表制作等；
3、负责培训管理工作，制定年度计划，按计划实施培训；
4、负责生产一线员工计件制模式的建立、测算，并形成完整的薪酬机制；
5、负责员工工资的核算；
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，能独立处理和解决所负责的任务。

任职要求：
1、人力资源管理、经济管理、工商管理专业，大专及以上，工作2年以上；
2、熟悉生产制造企业的薪酬核算和社保办理流程；
3、做事认真负责，精通office办公软件，数据分析能力强；
4、数据敏感度高，有大局观，执行力强；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

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