1、建立并完善人力资源管理体系,提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,提高公司人事管理水平;

2、根据相关法律法规,审查并调整公司的人事工作相关制度和流程,策略性规避公司风险;
3、负责监督公司人员劳动合同、人事档案、劳资关系管理,以及社会保险、公积金等具体事务落实;

4、做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5、制定招聘计划、招聘程序,进行面试与筛选,做好各部门间的协调工作等; 6、组织员工岗前培训,各类人力资源数据统计分析与审核; 7、负责制定公司绩效考核体系;

8、负责公司人员的薪资核算工作,制定薪酬政策和晋升政策; 9、负责公司人力预算的编制及人力费用的监督控制;

10、核定公司年度人员需求计划、各部门人员编制计划;

11、企业文化建设的宣导及维护良好的企业文化氛围,组织、协调公司各种活动;

12、负责对外沟通协调工作,配合集团各项制度推行及事务管理工作;

13、完成上级领导 交办的各项工作。 职位描述

1、建立并完善人力资源管理体系,提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,提高公司人事管理水平;

2、根据相关法律法规,审查并调整公司的人事工作相关制度和流程,策略性规避公司风险;

3、负责监督公司人员劳动合同、人事档案、劳资关系管理,以及社会保险、公积金等具体事务落实;

4、做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5、制定招聘计划、招聘程序,进行面试与筛选,做好各部门间的协调工作等; 6、组织员工岗前培训,各类人力资源数据统计分析与审核; 7、负责制定公司绩效考核体系;

8、负责公司人员的薪资核算工作,制定薪酬政策和晋升政策; 9、负责公司人力预算的编制及人力费用的监督控制;

10、核定公司年度人员需求计划、各部门人员编制计划;

11、企业文化建设的宣导及维护良好的企业文化氛围,组织、协调公司各种活动;

12、负责对外沟通协调工作,配合集团各项制度推行及事务管理工作;

13、完成上级领导 交办的各项工作。

南太湖招聘网敬告各位求职者：此企业已经过南太湖招聘网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>