岗位职责：
1、协助公司董事长制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。
2、组织编制公司年、季、月度工作计划，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行。
3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。
4、负责下属各职能部门的各项业务管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况。
5、在董事长授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织监督公司日常工作的绩效考核。
6、负责公司内外的公文办理，新项目的确立与实施，标书与文案的撰写等，解决来电、来访事宜，及时处理并向总经理汇报。
7、落实董事长交办的其他工作内容。

岗位要求：
1、物流管理、国际贸易和工商管理，人力资源管理等相关专业，本科及以上学历；
2、知识结构较全面，具有丰富的管理经验及社会经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6、有3-5年以上相关行业工作经验者优先。

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