岗位职责：
1、负责管理销售团队的业绩、培训；
2、领导咨询团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高新签率；
3、负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度；
4、负责校区咨询、市场团队的管理；
5、根据公司的发展战略制定团队整体规划，建立并完善培训管理体系；
6、完成上级交待的其他任务；
 
任职资格：
1、有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到中专学历。
2、具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力；
3、1年及以上销售团队管理经验。
4、热爱教育行业,有良好的客户服务意识，善于处理复杂的关系及较强的交往能力。
 
福利待遇：
1、五险一金；
2、带薪年休假；
3、完善培训，广阔的晋升空间；
4、丰富的团队活动；
5、多样的节日礼品；

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