薪资福利
1、薪资优厚：核心管理岗位高薪面议，根据个人能力、从业经验、岗位资质核定薪资，优秀者薪资可上不封顶；
2、完善保障：入职享受五险一金、法定节假日福利、员工团建、高温补贴等；
3、成长平台：正规企业平台、管理架构清晰、晋升通道透明，优先内部提拔，提供系统化培训、专业技能提升、管理能力赋能；
4、稳定发展：长期稳定项目资源，业务体量稳步增长，团队氛围融洽，助力个人长期职业发展。

岗位职责
1、全面负责长兴县域医疗项目的安保服务全盘管理工作，统筹项目人员、服务、品质、安全、合规运营；
2、根据医院安保管理规范、医疗场所安全管理制度，制定项目执勤方案、岗位排班、巡检标准、应急预案，落实常态化安全管理；
3、负责项目安保团队的日常管理、人员招聘、岗前培训、在岗督导、绩效考核、纪律管控，规范队员执勤行为，提升团队专业服务水平；
4、常态化开展院区安全隐患排查，涵盖出入口管控、院区巡逻、重点区域值守、消防隐患、治安风险排查，及时整改各类安全问题，防范安全事故发生；
5、对接医院后勤、保卫科等相关部门，常态化沟通对接，落实甲方各项工作要求，跟进服务整改，保障医患通行安全与院区秩序稳定，持续提升甲方满意度；
6、负责项目日常台账整理、工作汇报、数据统计、例会组织，统筹项目物资、耗材、设备管理，严控项目运营成本；
7、组织开展医疗场景专项应急演练（医患纠纷处置、突发治安事件、消防应急、突发人流疏导等），提升团队应急处置能力；
8、严格遵守医疗行业服务规范，规避服务风险、安全风险，保障项目平稳、合规、高效运营，完成公司下达的各项经营管理目标。

任职要求
1、大专及以上学历，2年及以上医院安保项目全盘管理经验，熟悉医疗机构安保运作模式、医疗场所安全管理规范者优先；
2、熟悉医院出入口管理、院区巡逻、医患秩序维护、消防治安管理、应急处置全流程，掌握医疗场景安保服务标准与风险防控要点；
3、具备独立统筹医疗项目运营、团队管理、甲方对接、问题整改的能力，沟通协调、落地执行、应急处置能力突出；
4、责任心强、细致严谨，抗压能力强，能适配医院常态化值守、突发勤务及节假日值守工作；
5、退伍军人、持有保安管理师证、消防相关证书、有长兴本地医疗项目从业经验者优先录用；
6、品行端正、无不良记录，服务意识强，恪守职业底线，认同企业管理理念。

应聘方式
1、应聘资料：个人简历、身份证、学历证书、相关资质证书等；
2、投递方式：可直接电话咨询、简历投递，材料评估合格者预约面试；
3、面试地点：浙江剑盾保安服务有限公司指定办公地点；
4、本招聘为长期有效招聘，招满即止。

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