岗位职责：
1、协助部门负责人制订员工招聘培训计划，开发有效招聘渠道，发布招聘信息，预约面试，并接待面试人员。办理员工入职、转正、离职、调任、升职等手续；
2、协助新人完成专业知识的学习与训练；
3、协助上级建立全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
4、熟练运用相关的办公软件及数据分析能力；
5、具备较强工作条理性及协调能力，头脑灵活，应变能力强；
6、完成领导交办的其他工作；
薪酬福利：
月薪：面谈
双休，国定节假日休息，8：00-11：30    13：30-16：30

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