不限经验、不限专业，系统的培训、清晰的晋升路径，100%内部晋升，大市范围就近餐厅安排
晋升发展路线:储备经理（6个月）—副经理（6个月）—资深副经理（6个月）—店经理—区经理—区域经理—市场总经理;我们为您配备了系统的"领军人物养成计划”课程，包括20余门管理课程培训，以及对1的导师辅导支持。最快18个月让您成为年薪10万起的职业经理人。
薪资福利：
1、储备经理年薪6万左右，6个月晋升副经理年薪
6.5-7万左右;
3、六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险（子女）；住房公积金；
4、入职首年即有10个工作日的全薪年假；3天的全薪病假;
工作与学习:
1、餐厅现场人员管理，包括人力资源规划、培训、绩效
以及值班和排班管理；
2、财务管理，包括成本管理、利润分析 、财务报表制
作和整体财务资源管理；
3、订货管理、设备维护和质量管理;
4、品牌、公关、商圈等经营管理；
任职要求：
1、大专
2、热情开朗，善于与人沟通；
3、适应倒班和高效的工作环境;
4、乐于从事连锁餐饮零售业；
5、不限经验，不限专业
浙江省内肯德基餐厅均可就近安排！
通过内升服务员的方式也能成长为值班经理！

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