1、统筹管理酒店的筹备和开业后的运营工作；
2、负责酒店筹备期，硬件建设规划设计的优化工作及完善硬件设备；
3、负责抓好酒店经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行；
4、配合总经理制定酒店整体年度经营预算；
5、认真执行酒店的各项决议，定期向总经理汇报告企业经营管理情况；
6、按照酒店确立的目标管理要求，负责制定公司经营管理计划和方案，并组织实施；
7、建立健全酒店组织管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系；
8、拟定酒店战略发展计划，报公司批准后组织实施；
9、负责酒店运营系统服务搭建，组织建立内外部沟通渠道和公共关系，掌握信息，运用监督检查、沟通、协调技能，树立和提高酒店形象，支持和服务于酒店经营管理工作；
10、对各经营部门管理人员进行培训、考核、督导、检查和评估工作；
11、完成总经理临时交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，相关管理专业；
2、从事五星级及以上酒店工作经验10年以上，同岗位3年以上，并具备酒店筹备经验；
3、熟悉酒店各部门服务及管理流程；
4、熟练运用办公软件及相关管理软件，具备优秀的书面和口头表达能力；
5、有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力；
6、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神良好的团队合作意识；
7、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力

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