工作职责：
1、年龄要求30-40之间，三年以上办公室主任经验。
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、具有较强建设团队能力，和实施能力；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
6、负责公司的日常行政事宜。

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