岗位职责：
1.制定完善并组织实施公司各项规章制度；
2.制定完善公司的招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
3.参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
4.组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议；
5.统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作；
6.负责公司项目申报工作；
7.负责公司的接待工作以及公共关系的建立、维护及保持；
 
岗位要求：
1.全日制专科以上毕业；办公室主任或行政人事管理2年以上工作经验
2.具备较强的写作能力和良好的表达能力
3.性格外向，具备良好的沟通协调和管理能力，有较强的组织、领导能力；
福利待遇：
单休,享受国定假，公司团建，生日福利等；公司缴纳五险，提供免费工作餐，有员工宿舍，具体薪资面试评估,月薪4k-7k。

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