岗位职责：
1、协助部门负责人制订员工招聘计划，开发有效招聘渠道，发布招聘信息，预约面试，并接待面试保山。办理员工入职、转正、离职、调任、升职等手续；
2、建立、维护人员档案，劳动合同签认；
3、员工考勤管理，月末考勤统计并上报；
4、协助上级建立全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
5、负责公司的日常行和事务，如部门用品的采购、管理、发放及管理固定资产，台账建立；
6、负责部门人员差旅、招待、物业管理等费用处理，梳理各项费用报销流程；
7、负责策划部门文化活动、员工福利发放等管理工作；
8、负责部门来访人员接待及部门间的沟通协调工作；
9、负责区域与省级部门的沟通协调工作；
10、熟练运用相关的办公软件及数据分析能力；
11、具备较强工作条理性及协调能力，头脑灵活，应变能力强；
12、完成领导交办的其他工作；
薪酬福利：
月薪：4000+；底薪+奖金+提成+补贴+福利+旅游
双休，国定节假日休息，8：00-11：30    13：30-17：00

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