营销人员

1. 负责湖州区域内前端客户维护、产品推广、铺货陈列及销售回款工作，完成个人销售目标；

2. 跟进市场动态，收集竞品信息、前端需求，及时反馈市场问题并配合优化销售方案；

3. 参与公司各类市场推广、营销活动落地执行，维护品牌本地形象；

4. 服从团队管理，配合主管完成区域市场各项工作指标。

营销主管

1. 负责湖州区域整体销售统筹、市场规划，制定阶段性销售计划并落地实施，完成团队销售指标；

2. 统筹区域客户开发、维护与管理，优化销售渠道，提升区域市场占有率；

3. 带领营销团队开展市场推广、前端运营、活动执行等工作，指导团队成员开展销售业务；

4. 分析区域销售数据、市场行情，调整销售策略，解决市场运营及团队工作问题。

任职要求

1. 学历：大专及以上学历，专业不限，市场营销、销售相关专业优先；

2. 年龄：要求40及以下，身体健康，能适应市场外勤工作；

3. 技能：持有有效驾驶证，可独立开展外勤跑店、市场拓客工作；

4. 经验：有快消品销售、酒水市场运营、前端渠道开发相关工作经验者优先，优秀应届生可酌情考虑；

5. 素养：具备良好的沟通表达、商务谈判及抗压能力，目标感强、积极主动，有责任心和团队协作意识，认同企业经营理念。

薪资待遇

1. 薪资模式：多劳多得、上不封顶，收入与个人业绩、团队业绩挂钩，业绩优异者薪资远超行业平均水平；

2. 正式福利：员工转正后统一缴纳五险一金，保障权益；

3. 专属福利：每周单休，享受企业标准化国民待遇福利、年度免费体检、员工集体旅游、带薪年休假等全套福利；

4. 发展保障：公司提供完善的业务培训、清晰的晋升通道、公平的激励机制，助力个人长期职业成长。

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