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任职要求:本科及以上学历 岗位职责:培养目标:团队主管 培养方案: 1、“一专”实习期(3-6个月,含人力公司组织的职前培训),以产线(1-2道工序)正常生产所需具备的应知应会及操作技能为主,考核合格后可正常操产线设备。 2、“一专”提升期,以产线维护、换型调试、设备保养维修技能为主,可在智造、保全团队学习,考核合格后可进入“多能”培养阶段。 3、“多能”培养阶段(12-18个月),可按以下不同方向选择性培养: (1)多工序产线的操作、维护维修保养及自动化/智能化提升技能,可在智造、保全/工程团队学习。 (2)质量管理技能:质景监测、数据分析及质景控制技能等,可在质控、质保、技术团队学习。 (3)成本管控、效率提升等管理技能,侧重于管理/创新思维及能力的培养。 实习期工资:应发6000;上岗后第一年保底9万;第二年保底10万;三年保底11万 实习期长白班8小时,单休;转正后需倒班运转,单休或上四休二
湖州市吴兴区霅水桥路与方家山路交叉口南侧319米
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