岗位职责
1、为公司制定养老护理员培训方案，包括专业知识培训、礼仪培训、客户沟通能力培训等；
2、负责为公司的养老护理员进行培训，要求台风亲民，口齿伶俐，前后连贯，专业知识准确； 
3、根据培训需求，学习钻研专业知识，并运用到实际工作中；
4、根据业务需求，为养老护理员制定阶段性的培训计划；
5、及时了解培训对象的需求，听取他们的心声和建议，并不断改进提升培训计划；
6、不断提升自身的职业素养，完善公司的培训体系；

岗位要求：
1、热爱养老行业，有养老护理方面的专业知识及授课技巧，执行力强；
2、过往有养老护理、医疗机构护士等工作及培训经历者优先，养老相关专业、护理学专业毕业者优先；
3、良好的表达沟通能力，性格外向，积极乐观；
4、有一定的文笔功底，能独立编写培训计划，制作培训教材等。

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