工作内容：
1、每月考勤表单数据、各类福利费用的统计、核对、提报
2、档案管理；跟人事协同处理公司相关的人事档案、项目合同、会议纪要等相关资料。
3、非生产性采购；不涉及到生产经营的采购。
4、日常办公制度管理；根据公司日常规章制度、流程，检核成员的执行情况，发现问题及时调整。
5、办公物品及物料、设备管理；每月、年盘点清算公司的办公物品、物料及设备。
6、完成领导交代的其他专项工作。
1、教育要求
  行政管理、人力资源管理等专业，大专以上学历，35岁以下。
2、专业知识
  接受过系统的行政管理、人力资源管理等相关知识的培训。
3、工作经验
   具有2年以上类似工作经验。
4、技能技巧
（1）有独立完成行政岗位工作及任务的能力；
（2）为人正直、有责任心、讲原则、有服务意识；
（3）具有目标性和计划性，有良好的沟通和协调能力；
（4）具有积极解决问题的态度和正确解决问题的方法；
（5）接受并赞同公司的价值观理念。
我司各项福利待遇如，体检、餐补、话补、生日、节假日、年假等均有，一年一次国内/国际团建

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