岗位描述：
1、协助公司各类管理制度的制定、修订；

2、与各部门开展考核方案流程梳理；


3、有两年以上在制造业管理薪酬及考核的工作经验，；

4、本科及以上，善于沟通；
薪资待遇：
工资6000-9000，五险一金，有补助，有加班费等。

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