1、根据公司经营战略和实际发展情况,实施招聘计划,完成招聘任务;
2、负责人事入职,离职,转正,调动,调薪、社保、公积金梳理、办理和追踪;
3、负责企业文化建设,文化制度培训、团建组织、员工活动;
4、负责员工关系管理,了解员工动态处理员工关系,处理违规事件;
5、搭建人事管理体系、团队人员管理优化等;
6、负责月度薪资核算,人工成本分析;
7、绩效管理及核算
8、处理上级领导交代的其他事宜。
任职要求:
1.本科及以上学历,3年以上相关工作经验;
2.熟悉招聘渠道拓宽,熟练运用招聘技巧;
3.有相关数据分析经验;
4.有亲和力和抗压力;
5.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。
外溪路599号
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