岗位职责：
1、协助总经理制定企业发展目标战略计划、经营方针计划及各阶段工作目标分解。
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。
3、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）。 
4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。 
5、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。 
6、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要。 
7、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作。

任职要求：
1、为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力和团队合作精神。
2、熟悉办公软件，PPT制作。
3、具有较高的综合素质，耐受力强；能够迅速掌握与公司有关的各种知识。
4、有较强的组织、协调、沟通、执行能力及人际交往、敏锐的洞察力。

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