湖州浙江移动外呼：
一、岗位职责：
通过服务系统平台向精准的移动在网客户推广较新优惠业务、4G优惠推广及办理、流量包业务优惠推广及办理、满意度调研及回访等移动活动的定向服务、优惠信息通知等
（客户清单由公司提供、无需外出跑业务，轻轻松松在空调办公室办公）
 
二、任职要求：
1、高中（中专、技校）以上学历，性别不限，专业不限，年龄18-35周岁以上，有相关工作经验者可放宽条件；
2、具备基本电脑操作能力；
3、有较强的服务意识、学习能力和情绪控制能力，态度友善，积极进取；
 
三、薪酬及福利待遇： 
1、薪资：底薪+高绩效提成，综合3500-8000元，带薪专业赋能培训，老员工不定期综合能力提高培训，实现能力与收入的双丰收；
激励：根据项目整体成效，不定期推出奖金激励机制；
2、购买五险、员工活动经费、年度旅游、团建活动、节日福利等；
3、公司提倡家的文化，让小伙伴在轻松愉悦的工作环境中成长工作时间；
4、不定期奖励旅游及培训机会，提供多种职业发展路径；
 
四、工作时间:7.5h/天，月休6天，08：30—17:00，午休1h，法定节假日正常放假，国庆节日一般排班是国庆法定3天+月休6天来排班;
夏季时间 ：工作时间7.5h/天，月休六天，8：30-17：30，午休1.5小时， 法定节假日当天休息，具体以职场排班为准

五、晋升通道：
晋级加薪、公司组长、主管所有岗位均从员工内部竞聘，每年有1-2次机会
1、管理方向：班长助理--班长--运营助理--运营经理--总监；
2、纵向发展：客户服务代表--资深客户服务代表--组长--主管--经理--总监；
3、专业方向：质检--数据--培训。

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