工作内容：

1.协助经理不断改进完善工作标准和服务程序，并督导实施
2.负责餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核，保证在规定的营业时间内，各服务点上都有岗、有人、有服务
3.按照餐厅服务规程和质量要求，负责餐厅的管理工作，并与厨房保持密切联系，协调工作
4.组织餐饮部工作会议，做到日总结、月汇报

5.组织员工服务技能培训、系统培训及突发事情培训

6.每月与主厨沟通新菜肴推广工作，月季度有特色菜品推出，节假日推出特色套餐

职位要求：

1.有2年以上餐饮工作经验，并有1年以上管理经验

2.具有良好的沟通能力，能很好的与各级同事沟通及处理客人问题

3.熟练运用办公软件（wps\word\excel）

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