工作职责：
1、在公司人力资源、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，及执行力；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、具有较强建设团队能力，和实施能力；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
6、负责公司的日常行政事宜。
宿渎港路389号创圆中心4号楼
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