【岗位职责】
1、 负责团队的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；
2、 负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率；
3、 负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;
4、 建立团队产品规划文档及部门开发过程中的各种规定；
5、 考核部门内部员工的业绩、态度和潜力；
6、 部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；
【任职资格】
1、 管理类及相关专业，专科及以上学历；
2、 有三年以上从事团队管理经验，具有较好的色彩及团队凝聚力感觉；
3、 较强的管理能力和沟通能力；
4、 对文案及策略有较强理解力 ；
5、 具有一定的组织能力和团队合作精神；
6、 具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。
薪资面谈（带团队优先）

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