工作职责：
1、全面制定和组织实施连锁店的工作计划，并对实施情况进行监督、分析和控制；
2、重点负责销售计划分解、自提商品订存货管理、活动策划与执行、销售分析、资源使用管理；
3、负责店员服务质量、美陈标准化、市场经营规划、内控管理；
4、店员的招聘需求、培训、任用和考评管理；
5、负责与店所在区域的城管、工商、税务、公安、消防等政府部门的关系维护，对内协调各部门、上下级、员工之间的关系；
6、负责管理连锁店内的固定资产、日常经营费用等，合理控制和节约店面开支；
7、负责处理店面的突发事件并及时上报，协调对外关系，维护店面形象；
8、完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、大专以上学历，经济管理类优先；
2、熟悉商场管理工作重点和流程，3年以上大型超市、家居、建材、家电、百货等商业零售企业终端店面全面管理经验。
3、具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强，有较强的团队合作精神，人品端正、务实、敬业。
福利待遇：
1、社保保障：一经录用，即签订劳动合同，缴纳五险一金；
2、带薪休假：所有员工将根据公司规定享有法定的婚假、产假、陪产假、年假等各项休假； 
3、节日礼金：公司在每年的端午、中秋、春节为所有员工按不同级别准备节日礼金或礼品； 
4、培训培养：公司完善的培训以及干部选拔培养的机制，确保员工能够和企业共同成长发展；
5、奖励机制：公司建立评优表彰，奖励旅游，年底奖金等各项激励措施回报绩效优异的员工；

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